組織に属する皆様へ
伝達事項が滞る。社内通達を回して、メールを流して口頭で説明して、１〜１０まで伝えても「私、聞いてません。」というスタッフが出てくる。会議を開けば、参加者より傍観者の方が多く、チームは細かく分裂し、急に休む、よくないウワサが蔓延し、事実確認が必要になることも。
些細な頼み事にも、憮然とした態度をとられ、社内には重苦しい空気が立ち込める。
部署間に厚く高く築かれる壁、顧客・仕入先・社内の各方面に問題が溢れている。
多くの症状を抱えた組織に属する皆様、日々のお仕事お疲れ様です。
個人の能力を引き出し、組織に最大のパフォーマンスを発揮させる、アービンジャーコンサルティング。
詳しくは、ぜひお問合せ下さい。
